Kanzleileben
Kanzleileben
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Manchmal geht es richtig hoch her: Der Bilanzabschluss für Mandant A drängt nicht weniger als die Lohnbuchführung für Mandant B. Und dazwischen noch rasch ein Call zum Sanierungsplan für Mandant C?
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Das betriebliche Klima in der Kanzlei hängt unweigerlich vom Umgang der Belegschaft miteinander ab. Der Respekt vor dem jeweils anderen darf dabei nie verloren gehen.
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Zufriedene Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind die Grundlage für einen erfolgreichen Betrieb.
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Wer mit mangelnder Motivation unter den Mitarbeitenden konfrontiert ist, tut gut daran, die Verantwortung des Einzelnen hervor zu streichen.
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Die eigenen vier Wände als Arbeitsplatz: Was sich auch in den Kanzleien langsam durchsetzt, birgt eine besondere Herausforderung.
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Der zwischenmenschliche Austausch führt immer wieder zu Missverständnissen. Auch und gerade, wenn es um die Beurteilung von Leistung geht.
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Wer Erfolge einfährt, soll diese auch feiern. Umso mehr, wenn sie durch die gemeinsame Teamarbeit begründet sind.
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Nicht nur die neuen Mitarbeitenden, auch die anstellende Kanzlei sollte gleich zu Beginn einen möglichst guten Eindruck vermitteln.
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Ein Unternehmen bildet im Idealfall die Mehrheitsgesellschaft ab – das umfasst die Geschlechter genauso wie die verschiedenen Ethnien unter den Bürgerinnen und Bürgern.